Développement Personnel Professionnel
Dans un environnement professionnel de plus en plus dynamique, ouvert et interconnecté, les compétences techniques ne peuvent plus, à elles seules, défier les enjeux de l’agilité requise chez les profils fraîchement diplômés.
HESTIM , s’est engagée à relever ce défi en posant l’Hestimien au centre de sa matrice de DPP .
Communication et Soft Skills
- Le travail sur la posture, la prise de parole en public et la confiance en soi.
- Le développement de l’esprit critique d’analyse dans des ateliers de design thinking et mind mapping.
- L’aménagement des compétences situationnelles avec l’intelligence émotionnelle afin de préparer nos lauréats Hestimien, à intégrer le marché du travail.
Entrepreneuriat
- La stimulation de leurs idées innovantes dans des ateliers de créativité et critical thinking.
- L’introduction de l’idée innovante dans un business model.
- Immersion en tant que porteurs de projets dans l’incubateur CIEL(Centre d’Innovation, d’Entrepreneuriat et de Leadership) pour développer leur business plan et mettre le projet à l’envol.
Méthodologie de recherche
- Immersion générale dans le cycle de culture générale, économique et politique.
- Initiation à la Méthodologie de la Recherche : acquisition de compétences analytiques.
- Expérimentation de l'approche de recherche auprès des étudiants.
Éthique et RSE
- Inculcation des principes éthiques dans le parcours académique de l'étudiant.
- Développement du Sens de Responsabilité Sociétale : Promotion de la conscience sociale et responsabilité chez l'étudiant.
- Expérimentation de l’esprit éthique et responsable de l'étudiant dans des projets.
Les piliers du développement personnel professionnel
Notre cursus compte par ailleurs, une composante Soft skills par semestre dans une structure pyramidale dont le sommet est couronné par un séminaire de préparation au marché de l’emploi.
