Présentation
L’Executive Master Gestion des Ressources Humaines & RSE s’adresse aux professionnels souhaitant développer une expertise avancée dans le management du capital humain tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale et de durabilité.
Ce programme combine les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, leadership et management d’équipes avec l’intégration des critères RSE, éthique et gouvernance, afin de préparer les participants à piloter des stratégies responsables et à créer de la valeur durable au sein de leurs organisations.
La formation met l’accent sur une approche pratique et opérationnelle, avec des études de cas, des mises en situation et des outils numériques pour renforcer les compétences décisionnelles et managériales des professionnels en activité.
Points forts de l'Executive Master Ressources Humaines et RSE
- Approche intégrée RH et RSE pour piloter des stratégies responsables et durables.
- Développement du leadership, de la gestion d’équipes et de la motivation du capital humain.
- Acquisition des outils numériques et analytiques pour optimiser le management des RH et le reporting RSE.
- Études de cas et mises en situation pour relier théorie et pratique dans des contextes professionnels variés.
- Horaires flexibles et adaptés aux professionnels en activité, conciliant carrière et formation continue.
Programme de formation
Executive Master - Gestion des Ressources Humaines et RSE
- Stratégies et alignement RH
- Leadership et management du changement
- Gestion de la performance et KPI
- L'Audit RH
- GPEC et plan de formation
- Le système de rémunération : Equité, compétitivité et performance
- Politiques salariales
- Structures de rémunération
- Avantages sociaux
- Gestion de projet
- Evaluation et classification des emplois
- RSE et développement durable
- Ethique et gouvernance d'entreprise
- Stratégie, reporting et communication RSE
- Droit et législation du Travail
- Dialogue social
- Gestion du personnel en milieu syndiqué
- SIRH
- Big Data et transformation digitale pour la prise de décision RH
Compétences développées
Cette formation permet aux professionnels de développer des compétences clés en RH pour attirer, fidéliser et valoriser les talents, tout en renforçant leur leadership pour motiver et gérer efficacement les équipes.
Elle intègre les enjeux de RSE, en combinant durabilité, éthique et bonne gouvernance, et forme à l’utilisation des outils digitaux tels que Power BI et le reporting pour piloter les activités avec précision.
Enfin, elle offre une vision transversale permettant de relier stratégie, performance et organisation pour agir avec impact dans un environnement professionnel complexe.
Conditions d’admission
- Être titulaire d'un Licence (Bac+3) ou d’un diplôme équivalent homologué et validation de tous les crédits.
- Étude de dossier est élaborée à Hestim.
- La validation du dossier par le jury d’admission de notre école.
- Copie de la carte CIN (pour étudiants marocains)
- Copie du passeport (pour étudiants étrangers)
- 2 Photos
- Lettre de motivation
- CV
Vous souhaitez rejoindre notre programme Executive Master en Ressources Humaines et RSE
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