Executive Masters à Casablanca

Programmes pour cadres et managers

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Executive Masters – Formation continue pour cadres et dirigeants

Les Executive Masters de HESTIM sont conçus pour accompagner les cadres, managers et professionnels expérimentés dans le développement de compétences stratégiques, managériales et décisionnelles, en lien direct avec les enjeux actuels des organisations.

Pensés pour des profils en activité, ces programmes offrent un format flexible et une approche orientée impact, permettant de concilier montée en compétences et responsabilités professionnelles.

HESTIM propose actuellement deux Executive Masters spécialisés, répondant aux enjeux stratégiques des entreprises et des transformations en cours.

 Diplôme : Executive Master

  Campus : Casablanca

  Durée :  1 année

  Format : Formation continue

  Langue d’enseignement : Français / Anglais

  Rythme : Temps aménagé (soir / week-end / distanciel selon programme)


Executive Master en Project Management, Management des Ressources Humaines & ESG

Cet Executive Master est conçu pour les professionnels souhaitant développer une vision globale du management, en intégrant le pilotage de projets, la gestion des ressources humaines et les enjeux ESG.

La formation permet de renforcer les compétences en gestion de projet (planification, pilotage, gestion des risques), tout en développant une expertise en management des talents, en conduite du changement et en transformation des organisations. Elle intègre également les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance, devenues essentielles dans les stratégies des entreprises.

Grâce à une approche transversale et orientée pratique, les participants sont préparés à piloter des projets complexes, à accompagner les transformations organisationnelles et à intégrer les enjeux de performance durable.

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Executive Master en Responsabilité Sociétale des Entreprises et Développement Durable (RSE & DD)

Cet Executive Master, proposé en partenariat avec Excelia Business School, s’adresse aux professionnels souhaitant intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et de développement durable au cœur des stratégies et des opérations des organisations.

La formation permet d’acquérir une compréhension approfondie des problématiques liées à la RSE, à la transition écologique et aux exigences réglementaires, tout en bénéficiant d’une ouverture internationale à travers ce partenariat académique. Elle développe également des compétences en pilotage de projets durables, en mise en œuvre de démarches RSE et en évaluation de la performance extra-financière.

Grâce à une approche structurée et orientée pratique, les participants sont préparés à accompagner les organisations dans leur transformation vers des modèles plus responsables, durables et alignés avec les attentes des parties prenantes.

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Compétences développées

Pilotage de projets et gestion de la performance  

Leadership et management des équipes  ​

Prise de décision stratégique  

Maîtrise des enjeux ESG et RSE  

Conduite du changement

Vision globale et transversale de l’entreprise 

Débouchés et évolution professionnelle ​

Les Executive Masters s’adressent à des professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité ou renforcer leur positionnement stratégique.

Ils permettent notamment :

  • d’accéder à des postes de management ou de direction
  • de piloter des projets stratégiques au sein des organisations
  • de développer une expertise en transformation organisationnelle
  • d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de performance et de durabilité

Pourquoi choisir un Executive Master à HESTIM ?

Des programmes conçus pour professionnels expérimentés

Les formations sont adaptées aux profils en activité, avec un contenu orienté enjeux réels de l’entreprise.

Un format flexible ​

L’organisation en temps aménagé permet de concilier formation et responsabilités professionnelles. ​

Une approche orientée impact ​

Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, permettant une application directe en contexte professionnel. ​

Une ouverture stratégique

Les programmes intègrent les transformations actuelles des organisations, notamment les enjeux digitaux, managériaux et durables.

Programme Grande École Marketing et Stratégies Digitales

  Marketing et Communication Stratégique


Cette filière est orientée vers la conception et le pilotage des stratégies de communication et de positionnement des organisations, dans des environnements concurrentiels et en constante évolution.

Elle permet aux étudiants de structurer des démarches marketing cohérentes, en articulant analyse stratégique, compréhension des marchés et construction d’identités de marque fortes. Les enseignements portent sur l’élaboration de plans de communication, la gestion de l’image et la mise en œuvre de dispositifs adaptés à des contextes variés, à l’échelle nationale et internationale.

Les étudiants développent une approche à la fois analytique et créative, ainsi qu’une maîtrise des leviers de communication actuels, tels que les stratégies de contenu, le marketing d’influence et les relations publiques. Cette filière forme des profils capables de piloter la notoriété des organisations et de gérer leur réputation dans des environnements complexes.

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Analyse des marchés et des organisations

Comprendre les dynamiques économiques, analyser les environnements concurrentiels et identifier les opportunités de développement.

Gestion de projet et travail en équipe 

Piloter des projets, coordonner des équipes et structurer les actions dans des environnements professionnels exigeants.

Stratégie en management et marketing 

Élaborer et déployer des stratégies adaptées aux objectifs des organisations, en intégrant une vision globale et opérationnelle.

Communication et valorisation des organisations 

Concevoir des dispositifs de communication cohérents, adaptés aux enjeux de positionnement et d’image. ​

 Vision transversale et adaptabilité 

Appliquer ces compétences dans des contextes variés : activités commerciales, financières, fonctions support ou développement à l’international. ​

 Analyse de données et prise de décision 

Exploiter les données pour orienter les choix stratégiques et améliorer la performance des organisations.

Compétences Développées

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