Executive Masters - Pôle Management
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Les Executive Masters de HESTIM s’adressent aux professionnels ambitieux qui souhaitent renforcer leurs compétences managériales et stratégiques tout en donnant un nouvel élan à leur carrière.Conçus sur une année, ces programmes intensifs allient excellence académique, expertise terrain et vision globale pour former les leaders de demain.
Qu’il s’agisse de pilotage de projets, de gouvernance responsable ou de gestion du capital humain, chaque parcours offre une immersion concrète au cœur des enjeux actuels des organisations.
Pourquoi choisir les Executive Masters de HESTIM ?
Un programme solide, pertinent et ciblé sur un an
Des intervenants académiques
& professionnels de haut niveau
Un rythme compatible avec votre activité : soir / week-end et format hybride
Pourquoi choisir les Executive Masters de HESTIM ?
Un programme solide, pertinent et ciblé sur un an
Des intervenants académiques
& professionnels de haut niveau
Un rythme compatible avec votre activité : soir / week-end et format hybride
Executive Master - Project Management & ESG
Maîtrisez les méthodes de gestion de projet classiques et agiles tout en intégrant les critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) afin de concevoir, piloter et évaluer des projets performants, durables et responsables.
Compétences Acquises :
- Gestion de projet selon les approches PMI®, Agile et Lean
- Intégration des principes de durabilité, de gouvernance et d’ESG
- Leadership et management des équipes et des situations complexes
- Maîtrise d’une approche transversale en management stratégique, droit des affaires et management des opérations
Executive Master - Gestion des Ressources Humaines et RSE
Développez une expertise stratégique en management du capital humain et en responsabilité sociétale en maîtrisant les leviers des ressources humaines, éthiques et de gouvernance.
Compétences Acquises :
- Gestion des talents, du recrutement et de la fidélisation
- Encadrement et motivation des équipes
- Intégration des principes de durabilité, d’éthique et de gouvernance responsable
- Exploitation des outils digitaux et data (Power BI, reporting)
- Coordination entre stratégie, performance et organisation
Executive Master - Gouvernance stratégique -RSE- Capital humain
Renforcez votre expertise en prise de décision stratégique, en gestion du capital humain et en intégration des enjeux RSE, afin de concevoir et déployer des stratégies durables alignant performance, gouvernance responsable et impact social positif.
Compétences Acquises :
- Gestion du capital humain et politiques sociales
- Intégration des enjeux RSE et durabilité
- Prise de décision stratégique
- Pilotage de la performance et création de valeur durable
- Utilisation des outils digitaux et data (Power BI, Big Data, SIRH)
Executive Master - Project Management & ESG
Maîtrisez les méthodes de gestion de projet classiques et agiles tout en intégrant les critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) afin de concevoir, piloter et évaluer des projets performants, durables et responsables.
Executive Master - Gestion des Ressources Humaines et RSE
Développez une expertise stratégique en management du capital humain et en responsabilité sociétale en maîtrisant les leviers des ressources humaines, éthiques et de gouvernance.
Executive Master - Gouvernance stratégique -RSE- Capital humain
Renforcez votre expertise en prise de décision stratégique, en gestion du capital humain et en intégration des enjeux RSE, afin de concevoir et déployer des stratégies durables alignant performance, gouvernance responsable et impact social positif.
Compétences Acquises
- Gestion de projet selon les approches PMI®, Agile et Lean
- Intégration des principes de durabilité, de gouvernance et d’ESG
- Leadership et management des équipes et des situations complexes
- Maîtrise d’une approche transversale en management stratégique, droit des affaires et management des opérations
- Gestion des talents, du recrutement et de la fidélisation
- Encadrement et motivation des équipes
- Intégration des principes de durabilité, d’éthique et de gouvernance responsable
- Exploitation des outils digitaux et data (Power BI, reporting)
- Coordination entre stratégie, performance et organisation
- Gestion du capital humain et politiques sociales
- Intégration des enjeux RSE et durabilité
- Prise de décision stratégique
- Pilotage de la performance et création de valeur durable
- Utilisation des outils digitaux et data (Power BI, Big Data, SIRH)